第133章 (第2/2页)

   .....综合来看, 市场对踏实演戏、有作品沉淀的演员需求在回升。我们工作室的风格和口碑已经立住了, 接下来可以考虑吸纳一些气质相合、潜力巨大的新人, 进行精细化培养, 林裴在投影上展示着评估报告。

    当名单翻到艺人签约评估部分时, 一个熟悉的名字跳了出来--易辰。

    白夏有些意外。他记得这个在《数字伤痕》中合作过的少年，当时年纪虽小, 却已在刘导那部口碑之作中担纲男主角，表演灵气十足。

    按理说，这样的起点, 后续的发展应该顺风顺水，但后来好像确实没什么声音了。

    林裴调出了更多资料：这小孩是自己主动向我们投递的简历和作品集。我们做过背调，背景干净，家境普通但清白，就是单纯喜欢演戏。

    问题还是出在他的前公司，就是一家小娱乐公司，本来都快倒闭了，之前纯粹是碰运气签了他，没想到一下子拿到个男主，自然就抓着他不放，想赚快钱。

    白夏记得，易辰其实是那种比较内向、喜欢沉浸在自己世界里的人，按照现在的话说就是i人。但这样的人，也更容易沉淀下来，仔细打磨角色。

    之前电影宣传期，他这个男主都安静得像个背景板，不争不抢。

    让他去那种需要高强度曝光、插科打诨的综艺，或者接拍一些纯粹博眼球的快餐式商业项目，不说适不适合，简直埋没了他那份纯粹的表演才华。

    林裴补充道：总之，他和前公司理念不合，自己又没什么背景，自然就被半雪藏了，没什么曝光。但我们评估了他的近况和新的试镜片段，演技比当年更加沉稳细腻，可塑性极高。

    最重要的是，他身上的那种的特质，和咱们工作室宁缺毋滥的风格非常契合。我觉得，他是个不错的苗子，值得培养。

    白夏对易辰印象不错，便点头同意了进一步的评估与接洽。具体的接洽和背景复核，会有专门的艺人经纪团队去负责。

    还要考虑前公司的解约费用和潜在的法律问题，法务和财务团队会专门做评估和预案。

    正事讨论告一段落，会议室里严肃的气氛缓和下来。林裴笑着提议：老板，今年咱们工作室成绩斐然，是不是该好好庆祝一下?不如办个年会，让大家热闹热闹，也感谢一下所有人的辛苦付出。

    这个提议立刻得到了众人的赞同。白夏也欣然颔首：应该的。这一年大家都辛苦了，年会就办得热闹些，预算方面不用考虑，让大家玩得开心最重要。

    消息一出，整个工作室都洋溢着喜悦和期待。

    年会直接包下了市郊一家兼具私密性与自然风光的精品温泉度假酒店。酒店设施一流，更拥有难得的天然温泉，能让忙碌了一整年的大家彻底放松。

    年会自然需要准备晚会和节目，白夏作为老板，主动揽下了一个节目。

    工作室目前签约的艺人只剩下苏言，除了他再贡献一个以外，剩下的所有表演，则全部分摊给了其他工作人员，由他们自由组队、自行创排。

    策划、行政、宣传、经纪、法务....各个部门的精英们，暂时放下了手头的报表、合同和方案，投入到了热火朝天的节目筹备中。

    工作室人不多，但允许每位员工携带家属出席。此外，还邀请了一些平日里合作紧密、关系亲近的业内伙伴。

    白夏和沈明谨也带上了两个崽崽出席。一家四口穿着休闲，但都是同一色系。

    深浅不一的燕麦色与奶油白，柔软舒适的羊绒或棉麻材质，在灯火辉煌的宴会厅里显得格外清新温暖，又透着不言而喻的亲密感。

    工作室都是自己人，氛围十分轻松。两个可爱的明星崽崽一出现，更是快速成为了全场焦点。

    宁宁今天好帅呀!

    子墨长高了好多!

    同事们纷纷笑着打招呼，他们也很有礼貌地回应。

    工作人员平时和他们也有些接触，没过一会儿，两个崽崽很快就被熟悉的叔叔阿姨围住。

    晚会正式开始，林裴担任主持，他反应快，风格轻松幽默。加上又和两位老板都很熟，时不时打趣几句，一下子就调动了气氛。

    各个节目一点也不正式，却精彩纷呈，充满笑点。