坐拥百栋楼[九零]_坐拥百栋楼[九零] 第66节 首页

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   坐拥百栋楼[九零] 第66节 (第3/4页)

,去就去,不就是去两年么。”容却最终咬了咬牙,摆出一副豁出去的样子,“等两年之后我回来的时候,一定让你们刮目相看。”说完还轻哼一声,仿佛已经预见到自己未来大展宏图的模样。

    “你爸说了,要是你没有做出成绩,就无限期在欧洲留任。”容予毫不留情地打破了弟弟的幻想。虽然是堂兄弟,但该有的管教一点都不会少。

    容却:“!!!”

    他万万没想到,自家亲爹才是最狠的那个。

    “不要啊……”容却哀嚎一声,整个人瘫在椅子上,生无可恋。然而他也明白,这个决定已经无法改变。他只能认命地开始思考,该如何在欧洲那个陌生的地方闯出一片天地——至少,不能真的被无限期留任啊。

    另一边,宁希抱着文件缓步走回自己的工位,窗外的阳光透过百叶窗的缝隙,在她桌面上投下一道道细长的光斑。她将文件轻轻放在桌角整理好的文档堆上,若有所思地坐下。

    这次南城的项目负责人可能是容却,这个猜测并非空穴来风——容却刚刚毕业,正是需要外派历练的时候;而南城作为容氏下一步重点布局的区域,派一个容家年轻一代去负责,既给了年轻人机会,也显示出总部对这个项目的重视。

    但想起容却那跳脱的性格,宁希不禁微微蹙眉。她修长的手指无意识地轻敲桌面,回忆起一年半前在京大竞赛现场初见容却时的情景。那时的容却虽然才华横溢,却总带着几分少年人的张扬不羁,与容予那种与生俱来的沉稳截然不同。

    容予在海城的表现可谓有目共睹。宁希还记得当初在海城分公司时,容予如何带领团队在短短两年内就取得了重大成果。他总能精准把握市场动向,在关键时刻做出果断决策,更难能可贵的是,他善于发掘团队中每个人的潜力,让整个团队凝聚成一股绳。这种卓越的领导力,不是随便什么人都具备的。

    相比之下,容却确实还差了些火候。

    宁希微微皱眉,端起桌上的咖啡抿了一口。微苦的液体滑过喉咙,让她更加清醒了几分。不过转念一想,这终究不是她该操心的事。容氏高层的用人决策,自然有他们的考量。她现在要做的,就是确保自己能够加入南城项目。

    不过,若是容予能负责南城项目该多好。这个念头刚一冒出来,宁希就摇了摇头。她清楚这几乎是不可能的。

    容予今年已经二十七岁,这个年纪在容家意味着什么,她再清楚不过。两年前的海城历练,与其说是外派,不如说是接班前的最后一次实战考核。如今他凯旋而归,总部必然要开始逐步移交核心业务给他,为未来的接班做准备。这个时候再把他外派到南城,显然不合常理。

    况且容氏总部需要容予坐镇的地方太多了。

    宁希转动着手腕,看着窗外高楼林立的城市景观,她想起最近听说的一些风声,总部正在筹划几个重大的战略转型项目,这些项目都需要一个既了解一线情况,又具备全局视野的人来推动。这次的负责人是容予的可能性也还是很大的。

    阳光渐渐西斜,将她的影子拉得修长。宁希轻轻叹了口气,将注意力重新集中到手头的工作中。

    不管南城的负责人是谁,南城地产这块香饽饽她还是要啃一口的。

    第54章 拆迁启动。

    尽管南城项目在公司的战略规划中占据重要地位,但出乎意料的是,主动申请调往南城的人并不多。

    午后的办公室里,几个同事正聚在茶水间闲聊,话题自然绕不开这次内部招募。

    “我才不去呢,”一个同事一边冲泡咖啡一边说,“我朋友在京都,家人也都在这里,去南城意味着一切都要重新开始。”

    她的想法代表了不少人的心声。像陆薇这样土生土长的京都女孩,从小到大都没有离开过京都,现在好不容易进了容氏总公司,干嘛要跑去一个陌生的城市从头开始。

    确实,六月从各地分公司选拔上来的那批精英,大多数都是冲着容氏京都总部来的。

   

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